杨宇博士

杨宇 博士

个人简历：杨宇，女，重庆荣昌人。主要从事基层政策执行与基层社会治理研究，以第一作者或通讯作者在《公共管理学报》《中国行政管理》《中国社会科学院研究生院学报》等杂志发表论文10余篇，承担相关课题8项，其中主持5项。

教育背景：浙江大学，行政管理专业，管理学博士。

主授课程：

本科生：《政治学方法论》《国家治理理论》《公共管理学》《社会科学研究方法》《电子政务》《西方行政学说史》

研究生：《人文社会科学研究方法》《西方公共管理经典著作选读》《乡村治理专题》

主要发表论文：

1.制度逻辑视角下基层政策执行“偏差”的形成机制[J]．公共管理学报, 2023, 20(03), 39-52（CSSCI，第一作者）

2.“扶贫外包”何以发生？目标冲突、扶贫预期与基层产业扶贫模式选择[J].中国行政管理，2021(09)：129-139.（CSSCI，通讯作者）

3. 理性制度为何无法取得理性结果?——产业扶贫政策执行偏差研究的三种视角及其启示[J]. 西北农林科技大学学报(社会科学版), 2021, 21(01): 60-71（CSSCI，第一作者）

4. 资源输入背景下国家嵌入与村庄自主的张力及调适[J].宁夏社会科学, 2021 (01):181-188.（CSSCI，第一作者）

5.民族地区“多层级协同治理”的结构特征与内在逻辑——以广西壮族自治区L县扶贫小额信贷实施为例[J].民族学刊,2023,14(03):41-51.（CSSCI，第二通讯）

6. 近代乡绅基层整合功能的转换及其制度逻辑——基于绅权制衡机制演变的考察[J].中国社会科学院研究生院学报, 2021(01):88-100.（中文核心，通讯作者）

7. 构建多元信用监管模式的思考[J].宏观经济管理，2018（12）：45-54.（中文核心，通讯作者）

8. 中国省级家庭农场登记管理制度研究——基于政策文本分析的视角[J].世界农业，2016（12）：208－215.（中文核心，第一作者）

9. 国家治理视域下层级权威与专业权威的冲突与协调——基于官僚制的视角[J].四川行政学院学报，2018（6）：35-41.（第一作者）

10. 民族院校MPA培养困境及对策——以X民族大学为例[J].重庆第二师范学院学报，2015（6）：119－112.（第一作者）

11.高校本科生学业挑战度感知的影响因素研究——基于G大学的问卷调查[J].教育观察,2023,12(07):1-7.（通讯作者）

12. 道德资源动员与政治机会结构利用：网络草根组织麦田计划的合法化实践[J].中国非营利评论，2012：170－188.（通讯作者）

代表著作：

见证社会的组织性成长——网络社会组织运行机制研究[M].北京：人民出版社,2021.（第二作者）

主持及参与的项目：

主持：

1. 主持2023年广西哲学社会科学研究课题一般项目《广西乡村产业发展的多重嵌入及协同机制研究》（项目编号：23BSH004）

2. 主持2023年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目《多重制度逻辑下广西乡村产业振兴治理机制创新研究》（项目编号：2023KY0135）

3 主持广西民族大学2022年度校级引进人才科研启动项目《广西乡村产业振兴中的制度逻辑冲突与协调机制构建研究》（项目编号：22SKQD41）

4. 主持完成2021年度广西社科界智库重点课题（一般项目）《广西基层产业政策执行机制与绩效差异研究》（项目编号：Zkzdkt54）

5. 主持完成广西民族大学2015年科学研究项目《精英依赖与农民合作社可持续发展研究》（项目编号：2015MDYB008）

参与：

1. 参与完成2015年度国家社会科学基金重点项目《社会组织联盟治理功能的有效性与合法性研究》（项目编号：15AZZ008，排名第五，结项时间：2021.03）

2. 参与完成2010年教育部人文社科一般项目规划基金项目《网络草根组织运行机制研究》，负责项目的申请，资料的搜集，调研的组织实施以及部分调研报告的书写。(项目编号：10YJAZH083，排名第二，结项时间：2015.11)

3. 参与完成2019年度广西高等教育本科教学改革工程项目“教育目标分类视域下提高《经济社会学》课程学业挑战度的研究与实践”（项目编号：2019JGB172，排名第二，结项时间：2023.06）

主要获奖：

1. 指导2024届本科生毕业论文《政策知晓度如何影响民族地区大学生接种意愿？——基于HPV疫苗认知度的中介作用》，获校优秀毕业论文设计三等奖

2. 指导2023届同学毕业论文《村两委“一肩挑”政策实施困境与优化策略——基于“模糊-冲突”模型的分析》，获校优秀毕业论文设计三等奖

3.《推进北部湾经济区一体化的对策研究》获钦州市2013-2014年度社会科学优秀成果一等奖（调研报告类）（排名第五）

4.《钦州市机关绩效考评指标设置探讨——基于平衡计分卡理念》荣获全区机关绩效考评和管理理论研讨会一等奖（排名第一）

学术兼职：《公共行政评论》杂志外审专家